Coach professionnel certifié en ligne avec 30 ans d'expérience dans la formation

En tant que coach professionnel, je mets en œuvre un ensemble de compétences essentielles, qui reflètent mon engagement envers
l'éthique
l'intégrité
la qualité de l'accompagnement
• Pratiquer l’éthique
J'incarne des valeurs éthiques fondamentales dans ma pratique professionnelle, notamment
la confidentialité
la bienveillance
la transparence
le respect
l'ouverture
Ces valeurs guident chaque interaction que j'ai avec les coachés, et constituent la base de notre relation de coaching.
• Mettre en œuvre un état d’esprit coaching
Mon état d'esprit est résolument axé sur le coaché.
Je fais preuve
de curiosité
de flexibilité
d'une approche centrée sur les besoins individuels des coachés
Mon objectif est de créer un espace où ils se sentent
Compris
Respectés
soutenus
• Définir et maintenir les Contrats
Je travaille avec les coachés pour définir clairement les contrats de leur accompagnement, y compris
les objectifs
les attentes mutuelles
les limites
Maintenir ces contrats tout au long de notre parcours garantit
une communication ouverte
un alignement constant
• Créer un espace de confiance et de sécurité
Je m'efforce de créer un espace où les coachés se sentent en sécurité pour explorer
leurs pensées
leurs émotions
leurs défis
Ma pratique est basée sur
le soutien
l'empathie
la sollicitude
un accueil chaleureux
Favorisant ainsi un climat de confiance, propice à la transformation personnelle.
• Maintenir la présence
Je reste présent et ancré dans chaque séance de coaching.
Mon assurance, et ma confiance dans le processus de coaching, permettent aux coachés de se sentir en sécurité, pour explorer des territoires parfois inconfortables.
• Écouter activement
J'adopte une écoute
Active
Attentive
Bienveillante
Ce qui me permet de saisir non seulement
ce qui est dit
mais aussi ce qui ne l'est pas
Je pratique un questionnement puissant, pour aider les coachés à explorer en profondeur
leurs pensées
leurs émotions
• Susciter des prises de conscience
Mon rôle est d'aider les coachés à prendre conscience
de leurs schémas de pensée
de leurs croyances limitantes
de leurs ressources inexploitées
En les guidant vers une plus grande clarté, je les aide à trouver
des solutions
des perspectives nouvelles
• Contribuer à la croissance du coaché
Mon objectif ultime est de contribuer à la croissance des coachés, en favorisant
leurs progrès
leurs apprentissages
leurs actions
leur autonomie
leur responsabilité
Je suis déterminé à les soutenir dans leur cheminement, vers la réalisation de leurs objectifs.
• Conclusion
Ces compétences, combinées à une méthodologie solide, et à une intégration cohérente des modèles de coaching, forment la base de mon accompagnement, en tant que coach professionnel.
Mon engagement est de mettre ces compétences au service des coachés, pour les aider à réussir à atteindre leurs objectifs.